L’assureur Allianz propose de découvrir le quotidien d’un conseiller en patrimoine grâce à un serious game. Un moyen intelligent de donner quelques informations sur ce métier, mais aussi de recruter.
Un recrutement massif
En ligne depuis octobre, le serious game proposé par Allianz permet de lancer sa campagne de recrutement, puisque l’entreprise cherche actuellement 750 conseillers patrimoniaux. Allianz Experience place donc le joueur dans la peau d’un employé de l’entreprise, et a pour mission de traiter un cas client. Pour mener à bien sa tâche, il devra joueur sur les qualités et les valeurs prônées par la société : l’écoute, l’autonomie et la capacité à s’adapter et à conseiller ses clients.
Il ne peut en rester qu’un (enfin, un peu plus quand même)
Un classement est ensuite établi, et les meilleurs joueurs sont conviés à une journée de recrutement. Un bel exemple de stratégie de recrutement associée au jeu vidéo !
Pour tester le jeu, c’est par ici.
